Soluções de Controlo de ponto a partir de 60,00€

De acordo com a legislação em vigor, torna-se obrigatório para a entidade empregadora manter um registo de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador.

A Lei nº 99/2003 de 27 de Agosto do Código de Trabalho, Capitulo II – Prestação de Trabalho, Secção III – Duração e organização do tempo de trabalho, Artigo 162º – Registo, é bastante explícita:
“O empregador deve manter um registo que permita apurar o número de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador, por dia e por semana, com indicação da hora de início e de termo do trabalho.”

Vantagens em colocar um sistema de assiduidade:
- Aumento da produtividade;
- Redução de custos administrativos;
- Aumento da assiduidade e rentabilidade dos Recursos Humanos;
- Facilidade no processamento salarial;
- Facilidade em manter os registos actualizados;
- Deixam de existir as faltas injustificadas;
- Deixam de existir as falsas horas extra;
- Deixam de existir os trabalhos fantasma;

Um Sistema de Gestão e Controlo de Assiduidade consiste em registar os movimentos de entrada e saída do trabalhador, através do registo no sistema.

O controlo de ponto mantém uma base de dados que guarda os registos dos funcionários, quantas horas e a que horas se espera que eles trabalhem.
À medida que os funcionários vão efectuando as marcações de ponto no sistema, o software vai acumulando esses dados de forma a fornecer uma vasta gama de relatórios.
Estes relatórios ajudam a monitorizar as faltas dos funcionários e a acelerar a preparação das suas remunerações.
Foi desenvolvido de forma a maximizar a eficiência operacional, permitindo uma monitorização e gestão integrada e sistemática e de forma a poder cumprir
com a lei e evitar pagar multas avultadas por não ter o registo de ponto na sua empresa/loja.

A sua empresa necessita desta solução obrigatória para colocar em funcionamento: no escritório, na loja, etc…

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